In sechs klaren Schritten zum performanten Sales-System.
Profil ausfüllen
Setter, Closer oder Coach geben ihre Erfahrung, Ziele und Kapazitäten an – klar, strukturiert, transparent.
Screening & Bewertung
Wir analysieren Kommunikation, Professionalität, Skill-Level und Potenzial – neutral und performanceorientiert.
Datenbasiertes Matching
Nur Profile, die exakt zur Nische passen, werden verbunden – Skills, Ticketpreis und Kapazität müssen stimmen.
Kennenlern-Call
Coach & Talent besprechen Ziele, Erwartungen und Arbeitsweise – persönlich und transparent.
Testphase & Zahlen
In einer strukturierten Testphase zeigt jede Partei, was sie wirklich liefern kann – Zahlen entscheiden.
Langfristige Skalierung
Wenn der Fit stimmt, wird ein planbares Sales-System aufgebaut: klare KPIs, stabile Calls und Wachstum.




